Contratos de Formación y Aprendizaje

VENTAJAS PARA EL TRABAJADOR:
  • Facilita la incorporación al mercado laboral para jóvenes sin experiencia y sin titulación.
  • Le permite la adquisición simultánea de una formación teórica profesional:
    • ​Al mismo tiempo que se trabaja (6h), el candidato recibe formación (2h).
  • Goza de todas las coberturas básicas en materia de Seguridad Social (cotización), incluida la prestación y subsidio por desempleo. .
  • La formación profesional adquirida por el trabajador en el marco de un contrato de trabajo formativo será conducente a la adquisición de una TITULACIÓN OFICIAL. 
  • La modalidad de impartición será online, con contenidos y plataforma 
  • Posibilidad de contratación hasta tres años
REQUISITOS DEL TRABAJADOR:
  • No tener formación acreditada para poder realizar un contrato en prácticas.
  • Se puede celebrar este tipo de contrato con aquellas personas que posean titulación, siempre y cuando la cualificación profesional bajo la que se contrate sea distinta a la titulación que ya tuviera.
  • Tener entre 16 y 30 años.
  • Sin límite de edad para personas con discapacidad, colectivos de exclusión social en empresas de inserción y alumnos de Escuelas-Taller, Casas de Oficio, Talleres de Empleo y Programas de Empleo-Formación.
  • Estar inscrito como demandante de empleo.
  • Es recomendable estar inscrito en el Sistema de Garantía Juvenil.

Para más información, visita la Página Web del SEPE.

Envíanos tus dudas a la siguiente dirección:  mcasas@cualifikados.com

Para más información, por favor, contacte con nosotros.