VENTAJAS PARA EL TRABAJADOR:
- Facilita la incorporación al mercado laboral para jóvenes sin experiencia y sin titulación.
- Le permite la adquisición simultánea de una formación teórica profesional:
- Al mismo tiempo que se trabaja (6h), el candidato recibe formación (2h).
- Goza de todas las coberturas básicas en materia de Seguridad Social (cotización), incluida la prestación y subsidio por desempleo. .
- La formación profesional adquirida por el trabajador en el marco de un contrato de trabajo formativo será conducente a la adquisición de una TITULACIÓN OFICIAL.
- La modalidad de impartición será online, con contenidos y plataforma
- Posibilidad de contratación hasta tres años
- No tener formación acreditada para poder realizar un contrato en prácticas.
- Se puede celebrar este tipo de contrato con aquellas personas que posean titulación, siempre y cuando la cualificación profesional bajo la que se contrate sea distinta a la titulación que ya tuviera.
- Tener entre 16 y 30 años.
- Sin límite de edad para personas con discapacidad, colectivos de exclusión social en empresas de inserción y alumnos de Escuelas-Taller, Casas de Oficio, Talleres de Empleo y Programas de Empleo-Formación.
- Estar inscrito como demandante de empleo.
- Es recomendable estar inscrito en el Sistema de Garantía Juvenil.
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